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• 200 1_ |a 企业高管的心理契约分析 |A qi ye gao guan de xin li qi yue fen xi |e 来自民企的证据 |f 张倩秋著

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016

• 215 __ |a 162页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究青年基金支助项目(10YJCZH226)资助

• 320 __ |a 有书目 (第141-155页)

• 330 __ |a 心理契约作为联系企业和雇员的心理纽带，为分析雇员对雇佣关系的理解提供了一个独特和新颖的视角。本书在理论和文献探讨的基础上，通过对来自不同地区的289人次，民营企业高层管理者的调查，用多种统计分析，对民企高管的心理契约的结构内容、动态变化及影响因素进行了较为全面和深入的实证探讨。并以此为基础，对民企高管心理契约的管理提出建议和意见。

• 517 1_ |a 来自民企的证据 |A lai zi min qi de zheng ju

• 606 0_ |a 民营企业 |A min ying qi ye |x 管理人员 |x 管理心理学 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.245 |v 5

• 701 _0 |a 张倩秋, |A zhang qian qiu |f 1980- |4 著

• 801 _0 |a CN |b BNU |c 20160229

• 905 __ |a SCNU |f F279.245/1222

• 920 __ |a 242430 |z 1