机读格式显示(MARC)

• 000 01336nam0 2200277 450

• 001 0000759765

• 005 20211019085547.0

• 010 __ |a 978-7-5473-1851-5 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20211019d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业内驱力 |9 qi ye nei qu li |b 专著 |e 价值观制胜法则 |f 郭忆著

• 210 __ |a 上海 |c 东方出版中心 |d 2021.08

• 215 __ |a 338页 |c 图 |d 21cm

• 312 __ |a 封面英文题名：Why do values matters?

• 314 __ |a 郭忆，长期从事企业文化及品牌管理工作。阅读、写作多年，迄今著有百万字，出版作品集两部。世界上那些生生不息的企业，必然是文化内驱力强大的企业。F-VOS模型，揭示的是企业文化管理的基础，也是基业长青的根本。希望通过文化管理F-VOS模型，为各级管理者提供一些有益的启发。

• 330 __ |a 本书作者将多年的学习心得和实践经历进行了梳理总结，并且用了“佛、法、僧”的逻辑来作推演思考，得出了F-VOS文化管理模型。书中通过现实中的大量企业案例和观点，将管理理论和日常实践相结合，以诸多企业文化书籍所未曾关注的全新视角，阐述企业文化的运作：如何提振、重塑、激活企业强大的内驱力。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理人员

• 510 1_ |a Why do values matters? |z eng

• 517 1_ |a 价值观制胜法则 |9 jia zhi guan zhi sheng fa ze

• 606 0_ |a 企业文化 |x 企业管理

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 郭忆 |9 guo yi |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20211019