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• 200 1_ |a 营销人员聘用管理模拟研究 |A ying xiao ren yuan pin yong guan li mo ni yan jiu |f 刘凤霞著

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 158页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 新世纪经济管理博士丛书 |A xin shi ji jing ji guan li bo shi cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第143-157页)

• 330 __ |a 本书的主要研究工作和创新点可以简单归纳为：深入分析了模糊定性模拟算法；建立了营销人员规模优化的模糊定性模拟模型；充分说明制定营销人员聘用策略的必要性；为企业的绩效预测归纳了一个分析框架；开发了营销人员聘用管理的定性模拟系统原型。

• 410 _0 |1 2001 |a 新世纪经济管理博士丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 销售管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F274 |v 5

• 701 _0 |a 刘凤霞 |A liu feng xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b CEPC1 |c 20100721

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• 905 __ |a SCNU |f F272.92/0271

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