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• 010 __ |a 978-7-5112-4343-0 |d CNY35.00

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• 200 1_ |a 知识型员工心理资本与开发研究 |A zhi shi xing yuan gong xin li zi ben yu kai fa yan jiu |d = Research on psychological capital of knowledge-based employees and development |f 魏荣著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 光明日报出版社 |d 2013

• 215 __ |a 199页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 高校社科文库 |A gao xiao she ke wen ku

• 300 __ |a 教育部高等学校社会科学发展研究中心

• 300 __ |a 安徽省哲学社会科学规划项目安徽省教育厅人文社会科学重点研究项目中央高校基本科研业务专项资助项目合肥工业大学博士学位专项资助基金项目

• 320 __ |a 有书目 (第191-197页)

• 330 __ |a 本书立足于“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的当代人本管理理念，从多学科视角梳理心理资本的奠基理论，阐述普通心理向心理资本转化的基本条件，并在此基础上揭示心理资本的二维完形结构；运用质性与量化相结合的研究方法论证知识型员工心理资本与工作绩效的逻辑关系，构建知识型员工心理资本的开发体系，并从关注知识型员工对激励因素的主观体验和心理资本功能发挥的视角，探讨可操作性和知识型员工创新激励策略。

• 410 _0 |1 2001 |a 高校社科文库

• 510 1_ |a Research on psychological capital of knowledge-based employees and development |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 管理心理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 魏荣, |A wei rong |f 1972- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20130717

• 905 __ |a SCNU |f F272.921/2644

• 920 __ |a 242430 |z 1