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- 010 __ |a 978-7-300-15288-2 |d CNY32.00
- 099 __ |a CAL 012012234593
- 100 __ |a 20120620d2012 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源战略与规划 |A ren li zi yuan zhan lue yu gui hua |d = Human resource strategy and planning |f 赵曙明编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2012
- 215 __ |a 251页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 普通高等教育“十二五”国家级规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu“shi er wu”guo jia ji gui hua jiao cai
- 225 2_ |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |A jiao yu bu mian xiang 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第245-251页)
- 330 __ |a 本书将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源规划方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。
- 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育“十二五”国家级规划教材
- 410 _0 |1 2001 |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
- 510 1_ |a Human resource strategy and planning |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理
- 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20120612
- 905 __ |a SCNU |f F272.92/4466/ 3-3