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• 200 1_ |a 选人用人制度设计与测评技术研究 |A xuan ren yong ren zhi du she ji yu ce ping ji shu yan jiu |f 龚建桥著

• 210 __ |a 深圳 |c 海天出版社 |d 2016

• 215 __ |a 447页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 龚建桥, 工学学士, 哲学硕士, 管理学博士。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书第一篇用人哲学思考主要涉及选人用人公开、公平竞优原理、竞争性选拔面面观等内容 ; 第二篇选拔制度设计主要涉及《干部任用条例》拓展性解读、竞争性选拔制度变迁分析及结构体系的构建等内容 ; 第三篇测评技术研发主要涉及竞争性选拔考评技术系统研究、领导能力素质模型的建立及其运用等内容 ; 第四篇育人模式探索主要涉及干部学习指数研究、育人基地建设、深圳国企经理职业化培训工程及其探索与实践等内容。

• 606 0_ |a 企业制度 |A qi ye zhi du |x 人事制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.232.92 |v 5

• 701 _0 |a 龚建桥 |A gong jian qiao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20161201

• 905 __ |a SCNU |f F279.232.92/4314

• 920 __ |a 242430 |z 1