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• 010 __ |a 978-7-5201-1376-2 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 政府绩效信息使用 |A zheng fu ji xiao xin xi shi yong |e 理论与实证 |d = Government performance information use |e a theoretical and empirical research |f 张红春著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2017

• 215 __ |a 255页 |d 24cm

• 225 2_ |a 格致丛书 |A ge zhi cong shu

• 300 __ |a 本著作由贵州大学公共管理学院和贵州省“欠发达地区政府治理体系和治理能力现代化”协同创新中心联合资助出版；本著作为教育部人文社会科学研究青年基金项目（17YJC30209）的研究成果。

• 314 __ |a 张红春，贵州大学校聘副教授，管理学博士（行政管理），厦门大学- 荷兰鹿特丹大学公共行政学系联合培养博士，现任职于贵州大学公共管理学院。

• 320 __ |a 有书目 (213-242页)

• 330 __ |a 本书从信任与组织信任的理论视角出发，通过界定信任与组织信任的内涵、决定因素与治理功能，构建了组织能力信任、组织善意信任、组织公正信任和组织公开信任的组织可信任度评估框架，并建立了总体组织信任与绩效信息使用，以及四个组织可信任度因子与绩效信息使用的理论假设关系。书中从政府绩效评估组织机构的可信任度特征提升、评估对象绩效信息使用水平提升以及增进两者之间合作信任关系等方面，提出了政策建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 格致丛书

• 510 1_ |a Government performance information use |e a theoretical and empirical research |z eng

• 606 0_ |a 地方政府 |A di fang zheng fu |x 行政管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D625 |v 5

• 701 _0 |a 张红春 |A zhang hong chun |4 著

• 801 _0 |a CN |b HYSYL |c 20180318

• 905 __ |a SCNU |f D625/1225

• 920 __ |a 242430 |z 1