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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f 主编孙健敏

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2019

• 215 __ |a 276页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 马克思主义理论研究和建设工程重点教材 |A Ma Ke Si Zhu Yi Li Lun Yan Jiu He Jian She Gong Cheng Zhong Dian Jiao Cai

• 330 __ |a 本书包括绪论、个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系五部分内容。绪论部分包括组织行为学的含义、研究对象、研究方法、演进过程及学习组织行为学的意义。第一章和第二章为个体行为部分，从个体特征的角度分析人在组织中的行为表现。第三章和第四章为群体与团队行为部分，包括群体冲突和团队建设。第五章到第九章为组织行为部分，包括领导、沟通、组织文化、组织学习和组织变革。第十章为个人与组织的关系部分。

• 410 _0 |1 2001 |a 马克思主义理论研究和建设工程重点教材

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 孙健敏 |A sun jian min |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20200102