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• 200 1_ |a 领导力阶梯 |A ling dao li jie ti |e 敏捷领导的五层修炼 |f (美) 比尔·乔伊纳, 斯蒂芬·约瑟夫斯著 |d = Leadership agility |e five levels of mastery for anticipating and initiating change |f Bill Joiner, Stephen Josephs |g 慈玉鹏, 杜守栓译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a [17], 291页 |d 24cm

• 314 __ |a 比尔·乔伊纳 (Bill Joiner), 哈佛大学组织与领导力发展专业博士, 敏捷领导力领域备受认可的国际思想, 领导力和组织发展顾问公司ChangeWise的联合创始人斯蒂芬·约瑟夫斯(Stephen Josephs), 马萨诸塞大学博士, ChangeWise公司联合创始人, 拥有30多年高管教练经验。他借鉴心理学方法, 如身心语法程式学 (NLP), 模拟高绩效销售人员、谈判者、经理和领导者的技能, 研究其自然思考过程, 曾创办美国麻省NLP研究院。慈玉鹏，西北大学行政管理专业硕士，厦门大学行政管理专业博士生。翻译出版彼得·德鲁克、克里斯·阿吉里斯等管理学家的多部著作。杜守栓， 阿里资深组织发展专家。从事组织发展和人才发展领域的管理咨询与企业实践，致力于组织建设道 的探索和实践。

• 330 __ |a 本书基于领导者发展的五个阶段或者说五个层次, 比如专家级别、实干家级别、促变者级别等, 指出各个层级的领导者在领导力敏锐度四个方面的表现, 比如关键对话中的敏锐度、领导团队时的敏锐度、领导组织变革时的敏锐度等, 并针对每个领导力层斯给出了想要进一步发展的实用建议。

• 500 10 |a Leadership agility : five levels of mastery for anticipating and initiating change |m Chinese

• 517 1_ |a 敏捷领导的五层修炼 |A min jie ling dao de wu ceng xiu lian

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 乔伊纳 |A qiao yi na |g (Joiner, Bill), |f 1950- |4 著

• 701 _1 |a 约瑟夫斯 |A yue se fu si |g (Josephs, Stephen) |4 著

• 702 _0 |a 慈玉鹏 |A ci yu peng |4 译

• 702 _0 |a 杜守栓 |A du shou shuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20221101

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