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• 010 __ |a 978-7-5201-2363-1 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 目标治国 |A mu biao zhi guo |e 官员问责、绩效差距与政府行为 |f 马亮著

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2018

• 215 __ |a 270页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 本成果受到中国人民大学“中央高校建设世界一流大学 (学科) 和特色发展引导专项资金”支持。

• 312 __ |a 英文并列题名取自封底

• 320 __ |a 有书目 (第235-267页)

• 330 __ |a 目标无处不在，组织和个人都会设立大大小小、形形色色的目标。中国各级政府重视目标责任考核，并建立了目标治国体制。目标治国体制既令各级政府铆足了劲发展经济，也导致数据注水、短期主义和本末倒置等负面行为。不理解目标治国的过程与特征，就无法理解中国政府的行为逻辑和治理绩效。本书通过历史追溯、国际比较、案例研究和定量分析，系统研究了目标治国的起源、特征、过程与影响，刻画和解释了目标治国的前因后果。

• 510 1_ |a State governance by targets |e bureaucratic accountability, performance gaps, and government behaviors |z eng

• 517 1_ |a 官员问责、绩效差距与政府行为 |A guan yuan wen ze、 ji xiao cha ju yu zheng fu xing wei

• 606 0_ |a 国家行政机关 |A guo jia xing zheng ji guan |x 行政管理 |x 研究

• 690 __ |a D035 |v 5

• 701 _0 |a 马亮 |A ma liang |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20180703

• 905 __ |a SCNU |f D035/1700

• 920 __ |a 242430 |z 1