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• 010 __ |a 978-7-5086-6727-0 |b 精装 |d CNY45.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 团队竞争力 |A tuan dui jing zheng li |f (美) 丹尼尔·戈尔曼, 约翰·科特, 马库斯·白金汉等著 |d = On managing people |f Daniel Goleman, John P. Kotter, Marcus Buckingham |g 蒋荟蓉, 石小竹等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2016

• 215 __ |a XIII, 242页 |d 21cm

• 225 2_ |a 哈佛商业评论管理必读 |A ha fo shang ye ping lun guan li bi du

• 330 __ |a “团队”一词被人们太过随意地挂在嘴边，以至于管理者们都模糊了其真正含义，忽略了团队所具备的潜能。《团队竞争力》指出，团队协作不仅要求个人对自己的工作负责，还要具有共同的责任感。责任感会释放团队潜能，促成自愿合作，引导员工分享知识、运用创新能力，让团队获得远高于单个成员绩效总和的成绩。

• 410 _0 |1 2001 |a 哈佛商业评论管理必读

• 500 10 |a HBR's 10 must reads : on managing people |m Chinese

• 606 0_ |a 企业竞争 |A qi ye jing zheng |x 竞争力

• 690 __ |a F271.3 |v 5

• 701 _1 |a 戈尔曼 |A ge er man |g (Goleman, Daniel) |4 著

• 701 _1 |a 科特 |A ke te |g (Kotter, John P.) |4 著

• 701 _1 |a 白金汉 |A bai jin han |g (Buckingham, Marcus) |4 著

• 702 _0 |a 蒋荟蓉 |A jiang hui rong |4 译

• 702 _0 |a 石小竹 |A shi xiao zhu |4 译

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20161129

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20161229

• 905 __ |a SCNU |f F271.3/6030

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