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• 005 20150701104600.0

• 010 __ |a 978-7-300-20491-8 |b 2014 |d CNY42.00

• 099 __ |a CAL 012013110201

• 100 __ |a 20130925g20139999em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国人力资源法律审计报告 |A zhong guo ren li zi yuan fa lv shen ji bao gao |d = China human resources law audit report |f 主编杨伟国, 代懋 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2013-

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 中国人民大学研究报告系列 |A zhong guo ren min da xue yan jiu bao gao xi lie

• 300 __ |a 本报告获得中央高校基本科研业务费专项资金资助

• 303 __ |a 据2014年著录

• 320 __ |a 有书目

• 327 0_ |a 2014, 了解企业人力资源法律风险 ;

• 330 __ |a 本书共分三篇。第一篇为宏观视角，主要从国家和地区两个层面梳理了人力资源法律的变迁，并采用OECD的就业保护法指数进行测量。第二篇构建了中国企业人力资源法律风险指数，对企业人力资源法律风险情况进行了说明和案例分析。第三篇是国际视角，选取美国、英国、日本和巴西四个国家，与中国的人力资源法律情况进行了详细对比分析。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人民大学研究报告系列

• 510 1_ |a China human resources law audit report |z eng

• 517 1_ |a 了解企业人力资源法律风险 |A liao jie qi ye ren li zi yuan fa lv feng xian

• 606 0_ |a 劳动就业 |A lao dong jiu ye |x 劳动法 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |4 主编

• 701 _0 |a 代懋 |A dai mao |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20130925

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20131105

• 905 __ |a SCNU |f D922.504/4726

• 920 __ |a 242430 |z 1