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• 010 __ |a 978-7-5194-6919-1 |d CNY89.00

• 092 __ |b HBXH-2314-001105

• 101 __ |a chi

• 200 1_ |a 社会引导机制研究:基于生存理性、权益回溯与政府“纠错困境” |A she hui yin dao ji zhi yan jiu: ji yu sheng cun li xing quan yi hui su yu zheng fu jiu cuo kun jing |f 李超海

• 210 __ |a 广州 |c 光明日报出版社 |d 2023.04

• 215 __ |d 26cm

• 330 __ |a 古典经济学的分享工资理论认为工人工资应该与企业效益挂钩，当企业经营情况较好和经济效益增加的时候，工人的工资理应随之上涨。但农民工资增长主要依靠加班工资在工资总量所占比重不断增加所致，这意味着农民工是通过延长劳动时间和增加额外劳动提高了工资水平，其只是分享了企业经济发展的机会，并没有直接分享企业的经济效益。*通过比较农民工基本工资和加班工资占城镇在岗职工月平均工资比重情况发现：农民工资总量增长一定程度上由加班工资增长来支撑。这种以付出额外的劳动和时间为代价的加班工资增长不同于基于政策设置提高工资标准，而是通

• 333 __ |a 大众读者

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• 801 __ |a CN |b 湖北新华 |c 20230519