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- 200 1_ |a 财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 |A cai wu bu men gang wei ji xiao kao he yu xin chou she ji mo ban |f 许海玉编著
- 210 __ |a 北京 |c 中国海关出版社 |d 2006
- 215 __ |a 260页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书 |A qi ye guan jian gang wei ji xiao kao he yu xin chou guan li cao zuo cong shu |v 3 |f 主编苏东斌
- 320 __ |a 有书目 (第259-260页)
- 330 __ |a 本书以企业财务部门职位为对象,深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
- 410 _0 |1 2001 |a 企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书 |v 3
- 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 会计人员 |x 考核
- 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 会计人员 |x 劳动工资管理
- 701 _0 |a 许海玉 |A xu hai yu |4 编著
- 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20060307
- 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20060822
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