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• 200 1_ |a 劳动关系中的管理权边界 |A lao dong guan xi zhong de guan li quan bian jie |e 以司法判例为视角 |d = Boundaries of management in labor relations |e from the perspective of China's legal precedents |f 刘晓倩著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2017

• 215 __ |a 377页 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国劳动关系学院青年学者文库 |A zhong guo lao dong guan xi xue yuan qing nian xue zhe wen ku

• 314 __ |a 刘晓倩, 中国劳动关系学院讲师, 研究方向为劳动关系。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 为了保障劳动者拥有适度的自主选择权利, 也为了维持公正、安定的劳动关系, 劳动法律对用人单位的管理权进行适度的限制。本书旨在以劳动关系建立、履行的过程为线索, 以真实的司法判例为分析基础, 客观呈现用人单位在劳动关系管理方面的权力边界。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国劳动关系学院青年学者文库

• 510 1_ |a Boundaries of management in labor relations |e from the perspective of China's legal precedents |z eng

• 517 1_ |a 以司法判例为视角 |A yi si fa pan li wei shi jiao

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 刘晓倩 |A liu xiao qian |4 著

• 801 _0 |a CN |b SDFIL |c 20170921

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• 905 __ |a SCNU |f F249.26/0262

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