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• 200 1_ |a 评价 |A ping jia |d = Evaluation |e 世界500强用人标准 |f (美) 布莱尔·沃森著 |g 朱韵编译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 朝华出版社 |d 2005

• 215 __ |a 160页, [1] 叶图版 |c 肖像 |d 21cm

• 225 2_ |a 世界500强员工培训经典 |A shi jie500 qiang yuan gong pei xun jing dian

• 330 __ |a 本书是在借鉴世界顶尖企业人才市场上供需双方多年实践经验的基础上写成的。基于求职者的立场揭示了世界顶尖企业选拔人才所看重的潜质，让求职者有效提升自己的潜质。本书也针对应聘过程中的具体问题进行指导，以便求职者能够尽快适应应聘场景。本书最大特色还在于在每一章节后面都有相应的“自我测试”。

• 410 _0 |1 2001 |a 世界500强员工培训经典

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• 517 1_ |a 世界500强用人标准 |A shi jie 500 qiang yong ren biao zhun

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

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• 701 _1 |a 沃森, |A wo sen |b 布莱尔 |4 著

• 702 _0 |a 朱韵 |A zhu yun |4 编译

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