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• 010 __ |a 978-7-5697-0846-2 |d CNY49.00

• 099 __ |a CAL 012021149105

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• 200 1_ |a 研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究 |A yan fa tuan dui zhong ge ren chuang xin xing wei de duo ceng ci ying xiang yin su yan jiu |f 王双龙著

• 210 __ |a 重庆 |c 西南师范大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 203页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 建党百年献礼--西南大学经济管理学院“双一流”建设学术专著 |A jian dang bai nian xian li --xi nan da xue jing ji guan li xue yuan “shuang yi liu ”jian she xue shu zhuan zhu

• 300 __ |a 重庆市社科规划项目“西部地区中小制造企业持续创新的演化机制与创新能力评价研究”(2016YBGL130); 西南大学中央高校基本科研业务费专项资金重点项目“企业家精神驱动下制造业集群二元创新的协同发展研究 (SWU1909307); 西南大学经济管理学院“百年梦·学科建设”专项出版项目

• 320 __ |a 有书目 (第171-176页)

• 330 __ |a 由于资源和种种条件的限制, 企业如果同时进行探索式创新与挖掘式创新, 则面临资源分配和管理协调的困难。然而, 当组织呈现高水平的探索活动与应用活动后, 就能够使企业在市场上取得长期生存与成长发展的空间。不过鉴于探索活动与应用活动所专注的业务重点本来就不尽相同, 甚至彼此间常常会出现资源争夺的情况, 因此如何平衡组织内部双元性的议题开始被广为讨论。选题首先对组织创新相关理论进行梳理, 然后使用问卷调查的数据, 探究组织不同层次双元创新及其平衡的前因与后果。前因方面, 涉及领导风格、战略类型、组织结构、组织文化等如何影响双元创新; 后果方面, 主要涉及双元创新如何影响组织绩效。

• 410 _0 |1 2001 |a 建党百年献礼--西南大学经济管理学院“双一流”建设学术专著

• 606 0_ |a 科研开发 |A ke yan kai fa |x 组织管理学 |x 影响因素 |x 研究

• 690 __ |a G311 |v 5

• 701 _0 |a 王双龙 |A wang shuang long |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20211123

• 905 __ |a SCNU |f G311/1014

• 920 __ |a 242430 |z 1