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• 200 1_ |a 人力资源管理理论与实务 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi wu |f 主编范围, 白永亮

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 302页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源服务从业人员技能提升系列丛书 |A ren li zi yuan fu wu cong ye ren yuan ji neng ti sheng xi lie cong shu

• 300 __ |a 人本学堂 白话劳动法

• 314 __ |a 范围，男，中共党员，中国人民大学法学院民商法博士，现任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授、博士生导师。白永亮，白话劳动法创始人、法学博士，研究方向：劳动法。

• 320 __ |a 有书目 (第299-302页)

• 330 __ |a 本书结构主要分为七个部分：第一章是导论，主要对人力资源管理的发展历程、人力资源管理的定义及六大模块、人力资源管理未来面临的挑战进行简述。以下六章即第二至七章是对六大模块进行详细的分述：第二章是人力资源规划：第三章是：工作分析；第四章是招聘与配置；第五章是培训与开发；第六章是绩效管理；第七章是薪酬管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源服务从业人员技能提升系列丛书

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 范围 |A fan wei |4 主编

• 701 _0 |a 白永亮 |A bai yong liang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b zftgs |c 20230822

• 905 __ |a SCNU |f F243/4460/ -2

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