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• 105 __ |a c a 000yy

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• 200 1_ |a 阿里巴巴人力资源管理法 |A a li ba ba ren li zi yuan guan li fa |f 贺蓓著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2019

• 215 __ |a 10, 251页 |c 肖像 |d 21cm

• 314 __ |a 贺蓓，曾任职于欧美财富五百强企业。从基层做起，后续任职过HRBP、全球高潜人才项目负责人和组织发展负责人，具有15年的甲方人才管理与发展经验，对企业人力资源管理有深入的研究。现为全职商业讲师，授课次数近千。荣获2017年百强讲师，2018年二十强讲师，2018年互联网十强讲师等殊荣。授课的风格激情澎湃，内容扎实落地，技巧立竿见影。服务的企业客户类型有国有企业、民营企业，能够持续稳定地为客户交付标准化或定制化的产品服务，多次获得客户的好评与返聘。

• 320 __ |a 有书目 (第249-251页)

• 330 __ |a 本书选取了阿里巴巴人力资源管理中更为实用、核心的部分，以人力资源管理常见的四大模块——企业文化、招聘与培养、员工关系管理、薪激励机制与绩效考核为主线，对阿里巴巴人力资源管理进行了介绍和解读。同时，还针对HR，在每章末尾补充了HR实操指南。

• 606 0_ |a 电子商务 |A dian zi shang wu |x 商业企业 |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究 |y 杭州市

• 690 __ |a F724.6 |v 5

• 701 _0 |a 贺蓓 |A he bei |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20191223

• 905 __ |a SCNU |f F724.6/4644

• 920 __ |a 242430 |z 1