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• 200 1_ |a 军人心理选拔 |A jun ren xin li xuan ba |f 主编苗丹民 ... [等]

• 210 __ |a 北京 |c 人民军医出版社 |d 2014

• 215 __ |a 502页 |c 图, 肖像 |d 27cm

• 300 __ |a 人民军医出版社基金项目

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 《军人心理选拔》本书系统总结了国内外军人心理选拔研究方面的理论和实践，希望帮助读者理解人事心理选拔的意义和作用，了解心理选拔的基本理论和原则、主要的方法和程序、重要的工具和研究进展。本书包括了人事心理选拔的所有内容：能力测验、人格评估、身体行为能力测验、面试；纸笔测验、计算机辅助测验、CAT化测验、评价中心、工作样本测验、推荐信与阅历分析、工作分析和胜任特征；效标与绩效评估、信度与效度、成本收益、测验的法律及公平性；划界分数和录取决策；士兵、军官、飞行员、航天员、空中交通管制人员等选拔；并侧重介绍了Project A、EPAS、ASVAB、MBTI、15FQ+、Strong Interest Inventory等重要工具。

• 606 0_ |a 军事心理学 |A jun shi xin li xue

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• 701 _0 |a 苗丹民 |A miao dan min |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20141223

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