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• 010 __ |a 978-7-115-34162-4 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 28大部门绩效考核指标设计全案 |A 28 da bu men ji xiao kao he zhi biao she ji quan an |f 王胜会编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014

• 215 __ |a 24, 329页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克绩效考核设计与细化全案系列 |A fu bu ke ji xiao kao he she ji yu xi hua quan an xi lie

• 330 __ |a 本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标五个部分。全书提供了包括市场部、销售部、研发部、采购部、生产部、财务部、客服部、行政部、人力资源部等在内的28大部门中各类人员的绩效考核指标，为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克绩效考核设计与细化全案系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王胜会 |A wang sheng hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b TL |c 20140114

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1078

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