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- 099 __ |a CAL 012016077587
- 100 __ |a 20160603d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人才法律制度新论 |A ren cai fa lv zhi du xin lun |f 中国人才研究会编 |g 马抗美等著
- 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2016
- 225 2_ |a 人才强国研究出版工程 |A ren cai qiang guo yan jiu chu ban gong cheng |i 人才学理论研究丛书
- 300 __ |a 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目
- 314 __ |a 马抗美, 中国政法大学原副校长、教授、博士生导师。
- 320 __ |a 有书目 (第396-398页)
- 330 __ |a 本书共11章, 从法理学的层面研究了人才法律制度的基本概念和基本原则、人才法律关系的内涵、人才法律责任的确定、人才法律体系的构建等基础理论问题, 同时对不同类型人才在不同发展阶段所涉及的法律问题进行了剖析。
- 410 _0 |1 2001 |a 人才强国研究出版工程 |i 人才学理论研究丛书
- 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 法律研究 |y 中国
- 701 _0 |a 马抗美 |A ma kang mei |4 著
- 712 02 |a 中国人才研究会 |A zhong guo ren cai yan jiu hui |4 编
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20160603
- 905 __ |a SCNU |f D920.4/1758