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- 010 __ |a 978-7-03-061120-8 |d CNY82.00
- 099 __ |a CAL 012020038138
- 100 __ |a 20200404d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国上市公司经理人运气薪酬问题研究 |A zhong guo shang shi gong si jing li ren yun qi xin chou wen ti yan jiu |f 邓晓岚著
- 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2020
- 320 __ |a 有书目 (第123-137页)
- 330 __ |a 近年来, 越来越多的学者对运气薪酬问题进行了探讨, 运气薪酬在理论与实证研究上都有了较大的进展, 然而针对中国上市公司经理人运气薪酬问题的研究还较少, 且尚缺专述的著作。中国上市公司经理人的运气薪酬呈现怎样的特征、运气薪酬及其强度受什么因素影响, 都有待于检验。本书在梳理和总结前人研究与观点的基础上, 将理论分析与实证研究相结合, 分国有控制权, 政治关联与运气薪酬, 薪酬委员会与审计委员会重叠与运气薪酬, 公司成长、市场竞争与运气薪酬, 以及行业环境不确定性、高管议价力与运气薪酬等四个专题展开研究, 对中国上市公司经理人运气薪酬问题进行了较全面、多视角的探讨。
- 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 管理人员 |x 劳动报酬 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 邓晓岚 |A deng xiao lan |4 著
- 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20200521
- 905 __ |a SCNU |f F279.246/1762