机读格式显示(MARC)

• 000 01516nam 2200373 450

• 001 0000520559

• 005 20150325153000.0

• 010 __ |a 978-7-5123-5737-2 |d CNY48.00

• 099 __ |a CAL 012014112379

• 100 __ |a 20140726d2014 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高绩效的HR |A gao ji xiao de HR |e 未来HR的六项修炼 |f (美) 戴维·尤里奇等著 |d = HR from the outside in |e six competencies for the future of human resources |f Dave Ulrich |g 钱峰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国电力出版社 |d 2014

• 215 __ |a xxii, 219页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 尤里奇管理思想文库 |A you li qi guan li si xiang wen ku

• 300 __ |a 国家电网公司电力科技著作出版项目

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔(亚洲)教育出版公司和中国电力出版社合作出版

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 314 __ |a 责任者规范汉译姓: 乌尔里克

• 330 __ |a 本书作者历时25年，通过对“全球人力资源胜作力调研”项目的三轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者了解的最佳人力资源实践。

• 410 _0 |1 2001^ |a 尤里奇管理思想文库

• 500 10 |a HR from the outside in : six competencies for the future of human resources |m Chinese

• 517 1_ |a 未来HR的六项修炼 |A wei lai HR de liu xiang xiu lian

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 乌尔里克 |A wu er li ke |g (Ulrich, Dave) |4 著

• 702 _0 |a 钱峰 |A qian feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20140726

• 801 _0 |a CN |b FDU |c 20140925

• 905 __ |a SCNU |f F243/5730

• 920 __ |a 242430 |z 1