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• 010 __ |a 978-7-5096-0998-9 |d CNY29.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高校教师分类激励机制研究 |A gao xiao jiao shi fen lei ji li ji zhi yan jiu |d = Research on classified motivation mechanism of universty faculty |f 张欣著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2010

• 215 __ |a 183页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku

• 300 __ |a 北京市属高等学校人才强教计划资助项目

• 320 __ |a 有书目 (第173-183页)

• 330 __ |a 本书以高校人事制度改革与教师岗位分级聘用为背景, 以高校教师有效激励的工作实践为研究对象, 探索推进高校高水平教师队伍建设和高等教育教学持续健康发展的路径, 对深化校院两级管理体制下高校人事管理体制改革具有重要的理论意义与现实意义。

• 333 __ |a 高校教师管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库

• 510 1_ |a Research on classified motivation mechanism of universty faculty |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 人事制度 |x 体制改革 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.23 |v 4

• 701 _0 |a 张欣 |A zhang xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20110415

• 905 __ |a SCNU |f G647.23/1277

• 999 __ |t C |A hxx |a 20110303 17:13:12 |I hxx |i 20110303 17:14:21 |M luol |m 20110415 11:08:04 |G luol |g 20110418 10:33:50

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• 907 __ |a SCNU |f G647.23/1277