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• 200 1_ |a 以KPI为核心的绩效管理 |A yi kpi wei he xin de ji xiao guan li |d = Performance based key result area |f 饶征, 孙波著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 161页 |c 图, 肖像 |d 25cm

• 225 2_ |a 和君创业管理文库 |A he jun chuang ye guan li wen ku |i 人力资源管理专业技能系列

• 314 __ |a 饶征, 现任和君创业研究咨询有限公总裁助理、人力资源事业部副总经理、资深咨询师; 孙波, 现任和君创业研究咨询有限公咨询师.

• 320 __ |a 有书目 (第161页)

• 330 __ |a 本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价，并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。

• 410 _0 |1 2001 |a 和君创业管理文库

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业技能系列

• 510 1_ |a Performance based key result area |z eng

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 饶征 |A rao zheng |4 著

• 701 _0 |a 孙波 |A sun bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b CCAU |c 20030604

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20041124

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/2521/ 1

• 998 __ |a CCAU

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• 907 __ |a SCNU |f F272.92/2521/ 1