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• 010 __ |a 978-7-5141-1094-4 |d CNY46.00

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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |e 理论、方法、流程及应用 |f 徐延利编著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 332页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 哈尔滨师范大学优秀教材出版基金资助

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为三个部分共十四章。第一部分是绩效管理基本理论，包括第1章和第2章，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程，包括第3章至第8章，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程。第三部分是绩效评价方法，包括第9章至第14章，详细介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。

• 510 1_ |a Performance management |e the theory, method, process and application |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 徐延利 |A xu yan li |4 编著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20111117

• 905 __ |a SCNU |f F272.5/2812

• 920 __ |a 242430 |z 1