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• 200 1_ |a 变革中政府组织的人才测评 |A bian ge zhong zheng fu zu zhi de ren cai ce ping |e 基于实践智力的应用 |d = Personnel selection and assessment in government reform |e application based on practical intelligence |f 周帆著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 160页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 组织变革管理系列丛书 |A zu zhi bian ge guan li xi lie cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第149-160页)

• 330 __ |a 在变革中的各级政府组织应用人才测评方法可增进人事工作的效果和效率。实践智力作为一项重要的能力概念，对人事决策的成功有重要的预测效力。本书探讨了在政府组织中进行实践智力测评的意义和流程、分析了实践智力测评的测量指标，并讨论了实践智力在未来公共管理部门人事选拔中的应用前景。

• 410 _0 |1 2001 |a 组织变革管理系列丛书

• 510 1_ |a Personnel selection and assessment in government reform |e application based on practical intelligence |z eng

• 517 1_ |a 基于实践智力的应用 |A ji yu shi jian zhi li de ying yong

• 606 0_ |a 国家机构 |A guo jia ji gou |x 人才 |x 测评 |y 中国

• 606 0_ |a 人员测评 |A ren yuan ce ping

• 690 __ |a D62 |v 5

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 周帆 |A zhou fan |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20140611

• 905 __ |a SCNU |f D62/7747

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