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• 010 __ |a 978-7-5660-0415-4 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 我国平等就业机会保障研究 |A wo guo ping deng jiu ye ji hui bao zhang yan jiu |d = Study on equal employment opportunity security in China |f 王丽平著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中央民族大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 337页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 中央民族大学青年学者文库 |A zhong yang min zu da xue qing nian xue zhe wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第323-337页)

• 330 __ |a 平等就业机会是一国就业问题中最为重要的问题之一。没有合法的目的和原因，基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取的任何区别、排斥、限制或者给予优惠，其结果在于取消或损害劳动者的就业平等权的行为就属于就业歧视。本文以性别歧视和身份歧视为重点对在我国普遍存在的就业歧视类型作了分析。积淀已久的就业歧视不但违背了市场经济发展的基本规律，更是社会和谐发展的一股逆流。

• 410 _0 |1 2001 |a 中央民族大学青年学者文库

• 510 1_ |a Study on equal employment opportunity security in China |z eng

• 606 0_ |a 劳动就业 |A lao dong jiu ye |x 社会保障 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D669.2 |v 5

• 701 _0 |a 王丽平 |A wang li ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20130727

• 905 __ |a SCNU |f D669.2/1011

• 920 __ |a 242430 |z 1