机读格式显示(MARC)

• 000 01295nam0 2200301 450

• 001 0000625164

• 005 20180310085400.0

• 010 __ |a 978-7-03-050979-6 |b 精装 |d CNY116.00

• 099 __ |a CAL 012017119518

• 100 __ |a 20170807d2017 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源多样化和包容性管理 |A ren li zi yuan duo yang hua he bao rong xing guan li |f 唐宁玉, 陈驰茵, 黄秋风著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 254页 |d 25cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金重点项目 (71132003) 研究成果

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书对国内外人力资源多样化、多样化管理，和包容性管理的研究进展和热点进行回顾。本书详细讨论了人力资源多样化的情况，梳理了多样化管理的内涵和理论基础，回顾了相关的研究成果。目前国际管理学对多样化问题的研究已从多样化管理转变为包容性管理。本文引入这一概念，梳理了从多样化到包容性管理的发展脉络和理论基础，对中国情境下的人力资源多样化问题和包容性管理内涵进行了论述，并辅以组织管理案例，为管理实践提供参考。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 唐宁玉 |A tang ning yu |4 著

• 701 _0 |a 陈驰茵 |A chen chi yin |4 著

• 701 _0 |a 黄秋风 |A huang qiu feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20170818

• 905 __ |a SCNU |f F243/0031

• 920 __ |a 242430 |z 1