机读格式显示(MARC)

• 000 00983nam 2200277 450

• 001 0000458611

• 005 20130105094900.0

• 010 __ |a 978-7-121-18549-6 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012012274670

• 100 __ |a 20121109d2012 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源部 |A ren li zi yuan bu |f 刘亚萍编著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a 278页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克部门精细化管理系列 |A fu bu ke bu men jing xi hua guan li xi lie

• 330 __ |a 本书从人力资源部组织结构出发，结合企业人力资源部的各项业务，介绍了部门12大业务（人员规划、岗位分析、岗位描述、人员招聘、人员培训、绩效考核、岗位评价、薪资设计等）的精细化管理问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克部门精细化管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 刘亚萍 |A liu ya ping |4 编著

• 801 _0 |a CN |b TL |c 20121107

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/0214

• 920 __ |a 242430 |z 1