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• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |f 孙金利主编

• 210 __ |a 天津 |c 天津教育出版社 |d 2005

• 215 __ |a 291页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 行政管理与人力资源管理丛书 |A xing zheng guan li yu ren li zi yuan guan li cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第290-291页)

• 330 __ |a 本书以总体薪酬作为管理活动的对象，介绍了薪酬的功能、薪酬管理的基本内容和基本理论；以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个纬度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等；最后，依据总体薪酬的构成因素，分别介绍了基本薪酬、补偿和激励薪酬、间接薪酬（员工福利）等薪酬分解成分及其相应的薪酬管理等。

• 410 _0 |1 2001 |a 行政管理与人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 劳动工资管理 |A lao dong gong zi guan li

• 690 __ |a F244 |v 4

• 701 _0 |a 孙金利 |A sun jin li |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20060511

• 905 __ |a SCNU |f F244/1982

• 999 __ |M lyj |m 20060511 11:13:31 |G gly |g 20060512 14:35:54

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