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- 010 __ |a 978-7-5086-8865-7 |b 精装 |d CNY49.00
- 099 __ |a CAL 012018091989
- 100 __ |a 20180711d2018 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 未来工作 |A wei lai gong zuo |e 智能时代的竞争力法则 |f (美) 泰勒·皮尔逊著 |d = The end of jobs |e money, meaning and freedom without the 9-to-5 |f Taylor Pearson |g 王晓鹂译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2018
- 215 __ |a x, 227页 |c 图 |d 22cm
- 330 __ |a 本书是一本讲诉工作方式、职业发展变革的经济图书。随着信息技术和科技水平的发展,社会已经进入了资源分散化时代。资源不再是大公司独享,小公司和个人也能获得很多资源。这种变革颠覆了传统工作的定义,那些不能适应变化的人陷入了恶性循环中——工作更努力,但收入更少;而理解这场变革的人,则保持良好的竞争力,创造前所未有的财富。在调查和访问了世界各地的数百位成功者之后,知名人生顾问泰勒·皮尔逊发现了两者间的差别是在思考方式上。大部分人通常会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值,无法认识到工作性质的改变而止步不前,与成功失之交臂。通过作者提出的90天规划模板,客观评估个人习惯和行为,改变思维模式,任何人都能很快完成转变,保持卓越竞争力。
- 500 10 |a End of jobs : money, meaning and freedom without the 9-to-5 |m Chinese
- 517 1_ |a 智能时代的竞争力法则 |A zhi neng shi dai de jing zheng li fa ze
- 606 0_ |a 竞争力 |A jing zheng li |x 研究
- 701 _1 |a 皮尔逊 |A pi er xun |g (Pearson, Taylor) |4 著
- 702 _0 |a 王晓鹂 |A wang xiao li |4 译
- 801 _0 |a CN |b NJU |c 20180711
- 905 __ |a SCNU |f F271.3/1430