机读格式显示(MARC)
- 000 01044cam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5164-0142-2 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012012265244
- 100 __ |a 20121018d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究 |A ji yu dong tai gu quan ji li mo xing de qi ye xin chou guan li zhi du chuang xin yan jiu |f 郑玉刚著
- 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2012
- 300 __ |a 教育部人文社科规划基金资助 (编号: 07JA630076)
- 320 __ |a 有书目 (第306-310页)
- 330 __ |a 本书共分为七章, 主要内容包括: 动态股权激励模型理论体系 ; 薪酬管理制度析评 ; 薪酬发放与个税 ; 企业内部收入分配差距的控制等。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究
- 701 _0 |a 郑玉刚, |A zheng yu gang |f 1975- |4 著
- 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20121018
- 801 _2 |a CN |b PUL |c 20121119
- 905 __ |a SCNU |f F272.923/8717