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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 联结型管理者 |A lian jie xing guan li zhe |f (美) 杰米·罗卡, 莎莉·王尔德著 |d = The connector manager |e why some leaders build exceptional talentand others don't |f Jaime Roca, Sari Wilde |g 用友网络科技股份有限公司译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2020

• 215 __ |a 214页 |c 图 |d 22cm

• 305 __ |a 据2019年英文版译出

• 306 __ |a 本书仅限中国大陆地区发行销售

• 314 __ |a 责任者Wilde规范汉译姓: 怀尔德

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书将管理者分成了四种类型(谆谆教诲型，时刻待命型，摇旗呐喊型，联结型)。本书作者指出，在企业数字化转型背景之下，职场环境发生了深刻变迁。因此，管理者应该升级自己的管理方式，不要期望自己总能持续、全面地给出正确的指导和建议，而应该成为组织中的联结者，将需要接受指导的人和能够提供指导的人联结起来，创建员工联结、团队联结、组织联结，从而提升业绩。

• 500 10 |a Connector manager : why some leaders build exceptional talent and others don't |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue |x 研究

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _1 |a 罗卡 |A luo ka |g (Roca, Jaime) |4 著

• 701 _1 |a 怀尔德 |A huai er de |g (Wilde, Sari) |4 著

• 712 02 |a 用友网络科技公司 |A yong you wang luo ke ji gong si |4 译

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20201221

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20210406

• 905 __ |a SCNU |f F272.91/7040

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