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• 200 1_ |a 拥抱变革 |A yong bao bian ge |e 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 |d = Fearless change |e patterns for introducing new ideas |f Mary Lynn Manns, Linda Rising著 |g Evelyn Tian译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a xviii, 322页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 责任者Rising规范汉译姓: 曼斯 ; 责任者Rising规范汉译姓: 赖辛 ; 责任者Tian规范汉译姓: 田

• 320 __ |a 有书目 (第317-322页)

• 500 10 |a Fearless change : patterns for introducing new idees |m Chinese

• 517 1_ |a 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 |A cong you xiu zou xiang zhuo yue de 48 ge zu zhi zhuan xing mo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 曼斯 |A man si |g (Manns, Mary Lynn ) |4 著

• 701 _1 |a 赖辛 |A lai xin |g (Rising, Linda) |4 著

• 702 _1 |a 田 |A tian |g (Tian, Evelyn) |4 译

• 801 _0 |a CN |b TL |c 20131104

• 801 _2 |a CN |b TSU |c 20131114

• 905 __ |a SCNU |f F272.9/8087

• 920 __ |a 242430 |z 1