机读格式显示(MARC)

• 000 01721cam 2200433 450

• 001 0000356566

• 005 20110430093401.0

• 010 __ |a 978-7-300-12879-5 |d CNY39.80

• 099 __ |a CAL 012010268949

• 100 __ |a 20101220d2010 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才保卫战 |A ren cai bao wei zhan |f (美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著 |d = The differentiated workforce |f Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty |g 仵欣欣译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 233页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐文化 |A zhan lu wen hua |i 财富汇

• 305 __ |a 据Harvard Business Press, 2009年英文版译。

• 306 __ |a 由Harvard Business Press授权中国人民大学出版社出版发行。

• 312 __ |a 封面题其他题名信息: 看企业如何将人才转化为战略影响力.

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐文化 |i 财富汇

• 500 10 |a Differentiated workforce : transforming talent into strategic impact |m Chinese

• 517 1_ |a 看企业如何将人才转化为战略影响力 |A kan qi ye ru he jiang ren cai zhuan hua wei zhan lue ying xiang li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 贝克尔 |A bei ke er |g (Becker, Brian E.) |4 著

• 701 _1 |a 休斯里德 |A xiu si li de |g (Huselid, Mark A.), |f 1961- |4 著

• 701 _1 |a 贝蒂 |A bei di |g (Beatty, Richard W.) |4 著

• 702 _0 |a 仵欣欣 |A wu xin xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b TL |c 20101209

• 801 _2 |a CN |b BNU |c 20101221

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20110107

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20110430

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1414

• 999 __ |M luol |m 20110430 09:34:01 |G luol |g 20110504 08:53:50

• 000 0000436842

• 991 __ |a 012011005631

• 907 __ |a SCNU |f F272.92/1414