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• 010 __ |a 978-7-5141-8973-5 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 人才甄选 |A ren cai zhen xuan |e 原理、工具及方法 |f 许志星著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 213页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书由北京师范大学青年教师基金项目资助出版

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第211-213页)

• 330 __ |a 本书讲述：人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征做出科学地评价，为组织用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的参考信息。为满足组织对人才评估的需求，也为了帮助有志于成为人才测评师的读者，作者在全面把握国内外人事测评发展趋势的基础上，结合过去十多年来从事人才测评工作的研究和学习经历，撰写此书。

• 510 1_ |a Personnel selection |z eng

• 517 1_ |a 原理工具及方法 |A yuan li gong ju ji fang fa

• 606 0_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 许志星 |A xu zhi xing |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20180523

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20180528

• 905 __ |a SCNU |f C962/3846

• 920 __ |a 242430 |z 1