机读格式显示(MARC)
- 000 01091nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-302-32000-5 |d CNY49.00
- 099 __ |a CAL 012013089027
- 100 __ |a 20130717d2013 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 管理手记 |A guan li shou ji |e 人力资源经理是怎么做薪酬管理的 |f 米雅著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2013
- 330 __ |a 本书把薪酬管理理论和自己的亲身实践结合起来,阐述了作者进行薪酬管理时,是怎么结合企业目标和经营环境,设计薪酬体系和进行薪酬日常管理的,读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为自己进行相关工作提供思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。
- 517 1_ |a 人力资源经理是怎么做薪酬管理的 |A ren li zi yuan jing li shi zen me zuo xin chou guan li de
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li
- 701 _0 |a 米雅 |A mi ya |4 著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20130722
- 905 __ |a SCNU |f F272.92/9010/ 1