机读格式显示(MARC)

• 000 01079nam0 2200313 450

• 001 0000823597

• 005 20240708092900.0

• 010 __ |a 978-7-5578-9576-1 |d CNY75.00

• 099 __ |a CAL 012023087400

• 100 __ |a 20230719d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源开发与管理研究 |A ren li zi yuan kai fa yu guan li yan jiu |f 田克娜, 王菲, 周宏志著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林科学技术出版社 |d 2023

• 215 __ |a 204页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第203-204页)

• 330 __ |a 本书共分九章，内容包括：人力资源开发与管理概述、人力资源规划、职位分析与评价、员工培训与开发、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、跨文化人力资源管理。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 研究

• 690 __ |a F240 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 田克娜 |A tian ke na |4 著

• 701 _0 |a 王菲 |A wang fei |4 著

• 701 _0 |a 周宏志 |A zhou hong zhi |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJUT |c 20230719

• 905 __ |a SCNU |f F240/6044

• 920 __ |a 242430 |z 1