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• 200 1_ |a 麦肯锡用人标准 |A mai ken xi yong ren biao zhun |e 未来的人才标竿 |f (日) 伊贺泰代著 |g 朱悦玮译

• 210 __ |a 北京 |c 北京时代华文书局 |d 2015

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 23cm

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 330 __ |a 本书主要内容包括: 受到误解的录取标准 ; 我们要的是未来的领导人才 ; 混淆的领导能力 ; 领导者的四项任务 ; 麦肯锡式领导能力学习法 ; 对“领导者不足”的问题缺乏认识 ; 人人都要有领导能力 ; 以领导能力掌控人生。

• 510 1_ |a Mckinsey way |z eng

• 517 1_ |a 未来的人才标竿 |A wei lai de ren cai biao gan

• 606 0_ |a 人才选拔 |A ren cai xuan ba

• 690 __ |a C961 |v 5

• 701 _0 |a 伊贺泰代 |A yi he tai dai |4 著

• 702 _0 |a 朱悦玮 |A zhu yue wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b IMNUL |c 20151103

• 905 __ |a SCNU |f C961/2745

• 920 __ |a 242430 |z 1