机读格式显示(MARC)

• 000 01626nam0 2200505 450

• 001 0000287301

• 005 20081104160652.0

• 010 __ |a 978-7-5080-4218-3 |d CNY28.00

• 099 __ |a CAL 012007071256

• 100 __ |a 20070608d2007 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理系统研究 |A ji xiao guan li xi tong yan jiu |d = Study on performance management system |f 李业昆著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2007

• 215 __ |a 252页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第[251]-252页)

• 330 __ |a 本书从绩效管理理论概要开始，在对企业战略与绩效管理系统之间的关系进行分析和对绩效管理系统理论基础进行研究的基础上，论述了绩效管理系统的构建问题，同时也对系统中的绩效考评系统地行了专门的研究，并探讨了我国企业绩效管理系统构建的有关问题。

• 510 1_ |a Study on performance management system |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 李业昆 |A li ye kun |4 著

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20070608

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20081104

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/4036

• 920 __ |a 231280 |z 1

• 920 __ |a 232010 |z 1

• 920 __ |a 231010 |z 1

• 920 __ |a 211010 |z 1

• 920 __ |a 211060 |z 1

• 920 __ |a 211260 |z 1

• 920 __ |a 262010 |z 1

• 920 __ |a 221010 |z 1

• 920 __ |a 233020 |z 1

• 920 __ |a 221020 |z 1

• 920 __ |a 244020 |z 1

• 920 __ |a 242010 |z 1

• 920 __ |a 231220 |z 1

• 920 __ |a 231030 |z 1

• 998 __ |a SHCD

• 999 __ |M jiangy |m 20081104 16:06:52 |G jiangy |g 20081105 12:00:30

• 000 0000355938

• 991 __ |a 012008015685

• 907 __ |a SCNU |f F272.92/4036