机读格式显示(MARC)

• 000 01174nam 2200325 450

• 001 0000513902

• 005 20140709102600.0

• 010 __ |a 978-7-5096-2353-4 |d CNY45.00

• 099 __ |a CAL 012014068956

• 100 __ |a 20140530d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业文化管理 |A qi ye wen hua guan li |d = Corporate culture management |f 夏洪胜, 张世贤主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2014

• 215 __ |a 248页 |d 24cm

• 225 2_ |a 21世纪工商管理文库 |A 21 shi ji gong shang guan li wen ku

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 320 __ |a 有书目 (第239-241页)

• 330 __ |a 本书分十章，主要包括企业文化的基本学说、企业文化的结构、企业的价值观、企业文化的测评、企业文化建设的一般程序、企业文化冲突与变革、企业文化冲突与整合等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪工商管理文库

• 510 1_ |a Corporate culture management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 企业文化

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 夏洪胜 |A xia hong sheng |4 主编

• 701 _0 |a 张世贤 |A zhang shi xian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WUL |c 20140530

• 905 __ |a SCNU |f F272-05/1037

• 920 __ |a 242430 |z 1