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- 010 __ |a 978-7-5638-2059-7 |d CNY29.00
- 099 __ |a CAL 012013017125
- 100 __ |a 20130201d2013 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 内部劳动力市场的机理及在中国企业的运行效率研究 |A nei bu lao dong li shi chang de ji li ji zai zhong guo qi ye de yun xing xiao lu yan jiu |f 凌云著
- 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2013
- 215 __ |a 205页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 首都经济贸易大学劳动经济学博士论文文库 |A shou du jing ji mao yi da xue lao dong jing ji xue bo shi lun wen wen ku
- 300 __ |a 国家重点学科 —— 劳动经济学支持项目 上海金融学院资助出版
- 320 __ |a 有书目 (第193-203页)
- 330 __ |a 本书从企业内部的长期雇用合约、人力资源配置和长效激励机制等微观层面,剖析了在市场经济体制下,雇佣合同相对稳定和长期化的效率性以及建立企业和谐、稳定劳动关系的必要性。其内容包括:国内外研究现状及理论综合评价、内部劳动力市场的内在机理、内部劳动力市场的非合作及合作博弈模型、典型国家的内部劳动力市场、内部劳动力市场的员工福利分析等。
- 410 _0 |1 2001 |a 首都经济贸易大学劳动经济学博士论文文库
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国
- 690 __ |a F279.232.92 |v 5
- 701 _0 |a 凌云, |A ling yun |f 1979- |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20130201
- 905 __ |a SCNU |f F279.232.92/3410