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- 010 __ |a 978-7-5643-2109-3 |d CNY20.00
- 099 __ |a CAL 012013032761
- 100 __ |a 20130313d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 管理行为研究 |A guan li xing wei yan jiu |e 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 |f 史青著
- 210 __ |a 成都 |c 西南交通大学出版社 |d 2012
- 215 __ |a 164页 |c 图 |d 21cm
- 225 2_ |a “经济转型与管理创新”学术精品文库 |A “jing ji zhuan xing yu guan li chuang xin”xue shu jing pin wen ku
- 300 __ |a 哲学社会科学创新工程“十二五”规划重点项目
- 320 __ |a 有书目 (第151-164页)
- 330 __ |a 本书在吸收前人研究成果的基础上, 对社会交换理论、领导行为理论、调节焦点理论等进行了深入研究。主要内容包括: 绪论 ; 基本理论和文献综述等。
- 410 _0 |1 2001 |a “经济转型与管理创新”学术精品文库
- 517 1_ |a 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 |A ling dao xing wei dui yuan gong gong zuo tai du ying xiang ji zhi de shi zheng fen xi
- 606 0_ |a 领导行为 |A ling dao xing wei |x 研究
- 701 _0 |a 史青, |A shi qing |f 1972- |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20130313
- 905 __ |a SCNU |f C933/5050