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- 010 __ |a 978-7-308-10034-2 |d CNY32.50
- 099 __ |a CAL 012012216186
- 100 __ |a 20120702d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国文化背景下团队心理授权研究 |A zhong guo wen hua bei jing xia tuan dui xin li shou quan yan jiu |e 结构、形成机制及其对团队绩效的影响 |d = The research of team psychological empowerment in Chinese culture |e construct, formation mechanism and its effects on team performance |f 王国猛著 |z eng
- 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2012
- 215 __ |a 253页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 博士文丛 |A bo shi wen cong |i 教育/心理系列
- 320 __ |a 有书目 (第218-242页)
- 330 __ |a 本书共分为九章, 主要内容包括: 文献综述 ; 研究的理论构思及总体思路 ; 团队心理授权特点的访谈 ; 团队心理授权特点的案例研究 ; 团队心理授权的结构等。
- 410 _0 |1 2001 |a 博士文丛 |i 教育/心理系列
- 510 1_ |a Research of team psychological empowerment in Chinese culture |e construct, formation mechanism and its effects on team performance |z eng
- 517 1_ |a 结构形成机制及其对团队绩效的影响 |A jie gou xing cheng ji zhi ji qi dui tuan dui ji xiao de ying xiang
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 王国猛 |A wang guo meng |4 著
- 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20120702
- 905 __ |a SCNU |f F279.23/1064