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• 200 1_ |a 勇敢去工作 |A yong gan qu gong zuo |f (美) 比尔·特雷热著 |g 王骁竞译

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2009

• 215 __ |a 12, 187页 |d 21cm

• 312 __ |a 英文题名取自版权页 ; 封面题其他信息: 如何打造信心、提升绩效、达到目标

• 330 __ |a 本书将管理分为两类: 勇气补给型和勇气流失型。作者首先介绍了如何在企业中构建勇气基础模型, 并在此基础上指出管理工作的关键是为管理者和员工的三只勇气桶注入勇气, 即勇敢去试、勇敢去信和勇敢去说。当勇气桶注满勇气的时候, 员工就敢于尝试新的事物、敢于信任领导与同事、敢于表达自己的真实想法, 并能积极主动地融入到工作中去, 从而促进企业发展。

• 500 10 |a Courage goes to work: how to build backbones, boost performance, and get results |m Chinese

• 517 1_ |a 如何打造信心提升绩效达到目标 |A ru he da zao xin xin ti sheng ji xiao da dao mu biao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 特雷热 |A te lei re |g (Treasurer, Bill) |4 著

• 702 _0 |a 王骁竞 |A wang xiao jing |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20100113

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• 905 __ |a SCNU |f F272.92/3710

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