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• 200 1_ |a 薪酬管理原理 |A xin chou guan li yuan li |f 文跃然主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 293页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书 |A fu dan bo xue ·21 shi ji ren li zi yuan guan li cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第292-293页)

• 330 __ |a 本书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共6章，包括第一章薪酬管理总论、第二章薪酬与战略管理、第三章基本薪酬管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度，每章均有学习要点、相关信息链接、案例讨论和复习练习题。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 劳动工资管理 |A lao dong gong zi guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F244 |v 5

• 701 _0 |a 文跃然 |A wen yue ran |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20131126

• 905 __ |a SCNU |f F244/0062/ -2

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