机读格式显示(MARC)

• 000 01025nam0 2200241 450

• 001 0000781314

• 005 20220919184604.0

• 010 __ |a 978-7-5046-9514-7 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20220919d2022 ekmy0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 个性化工作 |e HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 |f (英)罗伯·贝克(Rob Baker)著 |g 陈帅译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022.05

• 215 __ |a 228页 |d 21cm

• 300 __ |a CSP BOOKS

• 330 __ |a 本书重点阐述工作塑造，具有独特性和创新性。长期以来，我们都在听人力资源专业人士说，“我们最宝贵的资源就是我们的人力资源”。这一口号本应落实到行动中，帮助员工个性化定制工作，使其在生活中获得良好的平衡，而这些在过去并没有实现。对于那些想让自己的员工茁壮成长的管理者来说，这是一本必读书。这是一本以有趣易懂的方式将研究和实践结合，为人力资源专业人士提供参考的书。

• 333 __ |a 本书适用于人力资源管理相关专业师生及从业者

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 __ |a 贝克

• 801 _0 |a CN |b BP |c 20220919