机读格式显示(MARC)

• 000 01372nam0 2200313 450

• 001 0000424391

• 005 20120508091700.0

• 010 __ |a 978-7-5096-1628-4 |d CNY32.00

• 099 __ |a CAL 012012018940

• 100 __ |a 20120209d2012 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公务员绩效工资制度 |A gong wu yuan ji xiao gong zi zhi du |e 国际实践与中国应用 |d = Performance-related pay policy for civil servant |e international practice and application in China |f 贺晨, 孙杰著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2012

• 215 __ |a 158页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第143-156页)

• 330 __ |a 本书较全面地归纳总结了多个西方国家的公务员绩效工资改革实践；尝试运用跨学科理论，构筑了公务员绩效工资制度的理论基础；首次系统地归纳出公务员绩效工资制度的作用机制；前瞻性地为未来我国实施公务员绩效工资制度的适用性和策略建议提出研究框架。

• 510 1_ |a Performance-related pay policy for civil servant |e international practice and application in China |z eng

• 517 1_ |a 国际实践与中国应用 |A guo ji shi jian yu zhong guo ying yong

• 606 0_ |a 公务员制度 |A gong wu yuan zhi du |x 工资制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 690 __ |a F244.2 |v 5

• 701 _0 |a 贺晨, |A he chen |f 1976- |4 著

• 701 _0 |a 孙杰, |A sun jie |f 1975- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20120209

• 905 __ |a SCNU |f D035.2/4660

• 920 __ |a 242430 |z 1